Doctor men
เขียนโดย
กองบรรณาธิการ HONESTDOCS
ความรู้สุขภาพ

วิธีการประเมินสุขภาพของพนักงาน ก่อนจะเริ่มรับเข้าทำงาน

อัปเดตล่าสุดเมื่อวันที่ 5 ก.ค. 2017 ประมาณเวลาการอ่าน: 2 นาที
มีคนอ่านบทความนี้แล้ว 1,869,679 คน

เราอาจจะเคยสมัครงาน และทางนายจ้างก็จะขอเอกสารการรับรองผลการตรวจสุขภาพของคุณ เพื่อสร้างความมั่นใจกับนายจ้างว่า คนที่จะทำงานด้วยกันต่อไปในอนาคต ไม่ได้เป็นโรคติดต่อร้ายแรง หรือมีโรคประจำตัว อันเป็นอุปสรรคต่อการทำงานด้วยกัน ดังนั้นหากคุณรับหน้าที่เป็นคนรับคนเข้าทำงาน ย่อมจะได้รับโจทย์นี้จากนายจ้างของคุณให้คัดสรรคนเข้าทำงานโดยการประเมินสุขภาพในเบื้องต้น วันนี้เรามีเทคนิควิธีในการทำการประเมินสภาวะสุขภาพเบื้องต้น ของผู้ที่จะเข้าทำงานกับเราดังนี้

การประเมินทางกายภาพ

หากเราได้รับมอบหมายเป็นผู้ประเมินในเบื้องต้น เราอาจจะออกแบบสอบถามมาตรฐาน เพื่อตรวจสอบอาการของผู้ที่สมัครงาน ไม่ว่าจะเป็นอาการปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกล้ามเนื้อ กระดูก หู คอจมูก หน้าอก ปอด หัวใจ ระบบทางเดินอาหาร ผิวหนัง และระบบทางประสาทจิตวิทยา ว่ามีอาการเป็นอย่างไร ตรวจสอบการประเมินทางกายภาพเบื้องต้นง่ายๆ

โฆษณาจาก HonestDocs
กว่า 100 โปรแกรมตรวจสุขภาพ ลดสูงสุด 40%

รายการตรวจครบทุกช่วงวัย พร้อมจองคิวให้ ไม่ต้องรอนาน เลือกดูและสอบถามเราวันนี้

Istock 989108042

การประเมินการใช้ยาในปัจจุบัน

ให้ตอบแบบแสดงรายการยาปัจจุบันของเขา ว่ามียาประเภทใดบ้าง เกี่ยวเนื่องกับโรคอะไร มียาประจำตัวหรือไม่ อย่างไร นอกจากนี้ให้ลองตอบคะแนนความเจ็บปวดทั่วไปของเขาว่า อยู่ในระดับใด เพื่อประเมินอาการประกอบการใช้ยาปัจจุบัน ว่าสามารถควบคุมได้ จนไม่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานหรือไม่

ทำการตรวจร่างกาย

หากเราไม่ได้นำแพทย์มาตรวจตอนคัดสรร เราอาจจะขอผลการตรวจสุขภาพ ทั้งผลการทดสอบคอเลสเตอรอล ปริมาณน้ำตาลในเลือด ระดับเซลล์เม็ดเลือด ความสูง น้ำหนัก การเต้นของชีพจร และผลการทำทดสอบการได้ยิน ผลเอ๊กซ์เรย์ปอด ว่ามีผลการตรวจที่ละเอียดเป็นอย่างไร ปกติหรือไม่

[caption id="" align="aligncenter" width="940"] ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน[/caption]

ทดสอบการเคลื่อนไหว

ทำการทดสอบความสามารถความเคลื่อนไหว เช่น ทดสอบการเดินขึ้น เดินลง ความสามารถในการเดินบนพื้นดินทั้งที่สม่ำเสมอ และไม่สม่ำเสมอ ว่าเป็นอย่างไร โดยเราอาจจะตั้งเกณฑ์ที่ได้ทำการปรึกษาจากแพทย์แล้ว ว่าอยู่ในระดับของความปกติในการเคลื่อนไหวหรือไม่ นอกจากนี้เรายังสามารถทดสอบการใช้สายตาในการปฏิบัติงาน ใช้เทคโนโลยีต่างๆ  ให้อยู่สภาวะปกติ

ทดสอบความสมดุลของร่างกาย

เราสามารถทำการทดสอบความสมดุลได้หลากหลายวิธี อาจทดสอบโดยการให้ยืนอยู่บนกะลา 2 อัน เป็นเวลา 30 วินาที ใช้เท้า หรือส้นเท้า ทดสอบความสมดุลของร่างกายว่า สามารถยืนอยู่ได้ตามที่เราทดสอบความสมดุล หรือไม่

คุณสามารถเรียนรู้ 5 วิธีการ ในการประเมินสุขภาพทางร่างกายแบบเบื้องต้น เพื่อนำไปใช้ ไม่ว่าจะเป็นการคัดสรรคนเข้าทำงาน และประเมินภาวะสุขภาพของตัวคุณเอง ทั้งนี้หากเรานำมาตรวจประเมินกับตัวเอง ย่อมเป็นข้อมูลที่ดีในการดูแลรักษาสุขภาพตัวเอง รู้ว่าสถานะปัจจุบันจะต้องดูแลตัวเองอย่างไร บางคนตรวจไปแล้วพบว่าระดับคอเลสเตอรอลสูงมาก ทั้งที่ดูทั่วไปเป็นคนมีรูปร่างผอม เมื่อตรวจจริง กลับพบผลที่แตกต่างออกไป การประเมินสุขภาพจึงเป็นสิ่งสำคัญ เรียนรู้ไว้ ได้ใช้อย่างแน่นอน

สนับสนุนบทความเกี่ยวกับการประเมินสุขภาพของคนงานก่อนเข้าทำงานโดย ค้นหางานได้ที่ thaijob.com รวมตำแหน่งงานใหม่ ทั่วทั้งประเทศไทย อัพเดททุกวัน

ขอบคุณที่อ่านค่ะ คุณคิดว่าข้อมูลนี้เป็นประโยชน์กับคุณแค่ไหนคะ
(1 ดาว - น้อย / 5 ดาว - มาก)

ถามหมอ

เราจะไม่เปิดเผยชื่อและข้อมูลของคุณ


แนบไฟล์ (รูปหรือวีดีโอ)
เช่น ประวัติการรักษา รูปของอาการ (ถ้ามี) *
เช่น ประวัติการรักษา รูปของอาการ (ถ้ามี) ไม่ต้องห่วง! เราเก็บไฟล์ของคุณเป็นความลับ มีแค่คุณกับคุณหมอเท่านั้นที่เห็นไฟล์ได้ค่ะ
* ไม่ต้องห่วง! เราเก็บไฟล์ของคุณเป็นความลับ มีแค่คุณกับคุณหมอเท่านั้นที่เห็นไฟล์ได้ค่ะ
ส่งข้อมูล

ต้องการไป รพ. ใช่มั้ย?

จองคิว 24 ชม. ล่วงหน้า ประหยัดเวลาคุณรอคิวไปหลายชั่วโมง จองเลย

ถ้าไม่มีโรงพยาบาลที่คุณต้องการ เพิ่มโรงพยาบาลที่นี่